สิทธิตามกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่ง เลิกจ้างดังต่อไปนี้. ลูกจ้างซึ่งท างานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบ หนึ่งปี. ให้จ่ายไม่น้อย กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด   นอกจากการปรับลดเงินเดือน สวัสดิการต่างๆแล้ว การบอกเลิกจ้าง ก็เป็นอีกสถานการณ์ที่ลูกจ้างเจอ ซึ่งเมื่อถูกเลิกจ้าง ตามกฎหมายคือนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างภายในวันสุดท้ายที่ทำงาน

ค่าชดเชยเลิกจ้าง - ในกรณีที่ลูกจ างกระทําผิดดังต อไปนี้เมื่อถูกเลิกจ าง ลูกจ างไม มีสิทธิได รับค าชดเชย คือ. ทุจริตต อหน าที่หรือกระทําความผิดอาญาโดยเจตนาแก นายจ าง. จงใจทําให นายจ างเสียหาย เช น  59 views · 3 months ago PODCAST | กฎหมายแรงงาน more. สำนักงานกิจการยุติธรรม. .  ทั้งนี้ หากนายจ้างไม่ได้แจ้งรายละเอียดการเลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าเป็นระยะเวลาตามที่กฎหมายกำหนด ลูกจ้างยังมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยพิเศษตามที่กฎหมายแรงงานระบุไว้ โดยกฎหมายแรงงานได้กำหนดค่าชดเชย

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง   จ้างแรงงาน. จึงเป็นค่าจ้างตามมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดังนั้น กรณีที่บริษัทฯ เลิกจ้าง. หรือให้ลูกจ้างเกษียณอายุ จึงต้องนำเงินเดือน

กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด   1. ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป . • หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้. • หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว